Sindikat Ju Es Stila optužio rukovodstvo

[klik.boom.]

Sindikat Ju Es Stila optužio rukovodstvo za zlostavljanje radnika
Autor: Tanjug | 11.12.2007 - 16:54

Predsednik Ujedinjenog granskog sindikata "Nezavisnost" u kompaniji Ju Es Stil Srbija Mileta Gujančić izjavio je danas da je u toj kompaniji "veoma prisutno zlostavljanje dobrih, poštenih i čestitih radnika na radnom mestu".

On je kao primer naveo slučaj Vukosave Milosavljević koja je prijavila maltretiranje šefa i dodao da su osim njene, stizale i prijave drugih radnika, telefonom ili u direktnim kontaktima sa rukovodstvom sindikata.

Gujančić je rekao da problem predstavljaju šefovi koji "radnike ponižavaju i zlostavljaju" čak i grupno, a posebno ako se, kako je rekao, "neko posebno po nečemu ističe".

On je precizirao da je Milosavljevićeva "mobing" prijavila sekciji žena sindikata Nezavisnost i zatražila zaštitu svojih radnih, socijalnih i ljudskih prava i dodao da je sindikat od rukovodstva kompanije tražio da spreči zlostavljanje radnika na radnom mestu, ali da do sada nije dobijen nikakav odgovor.

Izvor

[mrki]

Multinacionalne korporacije, kakva je US Steel predstavljaju izazov za internacionalno povezivanje ugroženog radništva... iz Meksika, Srbije, Slovačke, SAD...

[Figaro]

Ju Es Stil zabranio prisustvo medija na seminaru o mobingu


Sindikat "Nezavisnost" u kompaniji Ju ES stil Srbija u saradnji sa Granskim sindikatom metalaca (GSM) "Nezavisnost" i Udruženjem "Stop mobing" održao je juče u Smederevu seminar o mobingu (šikaniranje i psihičko zlostavljanje radnika na poslu). Seminar je održan bez prisustva novinarara, iako su ih organizatori dan ranije uredno pozvali.

"Stav menadžemnta kompanije je da ne može da odobri ulazak predstavnika medija u svoje prostorije", navedeno je u saopštenju asistenta generalnog direktora kompanije Dušanke Ranković. Sindikat "Nezavisnost" je direktoru Ričardu Viču uputio zahtev da novinare prisustvuju na seminaru o mobingu. "Za nas je iznenađujuće da kompanija kakva je Ju Es Stil koja dolazi iz sveta gde je industrijska kultura na veoma visokom nivou, i gde je socijalni dijalog izuzetno kvalitetan, ne dozvoli medijima da čuju šta je mobing, s obzirom da je to neka nova tema", izjavio je Tanjugu predsednik sindikata "Nezavisnost" u toj kompaniji Mileta Gujaničić.
On je kazao da su mobing u kompaniji Ju Es Stil "primetili pre godinu i više dana". Pored slučaj radnice Vukosave Milosavljević koja je prijavila mobing i o čemu je saznala javnost, bilo je i mnogo drugih slučajeva, koje su ljudi prijavljivali, ali nisu smeli javno da govoree, naveo je Gujančić. Ona je prijavila svog direktora Slavišu Milića, uz optužbe da je bezobzirno psihički maltretira i vređa, da ju je nedavno nazvao „babom“, posle čeg se onesvestila i potom prevezena u bolnicu. Njene kolege tvrde da je Milosavljevićeva besprekoran radnik. Sindikat " Nezavisnost" sprovodi anonimnu anketu među zaposlenima o mobingu. Predsednik Udruženja " Stop mobing", Aleksandar Ilić rekao je da je udruženje do sada sa GSM "Nezavisnost" održalo nekoliko seminara u Srbiji.
Potpredsednik sindikata "Nezavisnost" Miroslav Miljković kazao je da su se "temom mobinga počeli da se bave u prethodnih nekoliko meseci". "Kompletirali smo timove, prikupili nformacije, pohađali i dosta seminara na kojima je bila tema mobing a kao incijalna kapisla je bio slučaj koleginice Vukosave", dodao je on. "Mobing smo shvatili veoma ozbiljno, a to je i jedan vid psihičkog zlostavljanja, psihičkog terora nad zaposlenima... Mnogi nisu svesni da su izloženi mobingu", rekao je Miljković. Imamo dobar Kodeks etičkog ponašanja u kompaniji, ali koji se samo deklarativno poštuje", kazao je on.
Jedan od poverenika sindikata " Nezavisnost" u kompaniji Ju Es Stil Srbija Zoran Pitulić rekao je Tanjugu da "u kompaniji ima mobinga ali da se ljudi plaše da iznesu to u javnosti da ne bi bilo još gore po njih i da ne bi prema njima bile neke sankcije". "Nezavisnost" na nivou države pokušava da se mobing ugradi u zakon, naveli su sindikalni poverenici.


Preuzeto sa sajta ASI

[baclawa]

Tek na primeru US Steel-a, pri tome ne mislim samo na mobing i ostala ugržavanja radnika navedena u ovom thread-u, se može videti do koje su mere naši zakoni iz domena radnog zakonodavstva podredjeni divljanju kapitalizma. Svaki napad na radnika ili radničku organizaciju (makar to bio i seminar) se može potkrepiti zakonskim odredbama i kao takav neoboriv na sudu.