Srbija: Gazde ukidaju godišnje odmore

[mrki]

Inspekciji rada svakodnevno stižu prijave radnika

Poslodavci ukidaju godišnje odmore

Inspekcija rada svakodnevno dobija prijave radnika kojima poslodavci zakidaju na godišnjem odmoru dajući manje od zakonom propisanih 20 radnih dana ili ga čak ukidaju. U Beogradu, gde je najveća koncentracija poslodavaca, najviše je takvih prijava, ali ne zaostaju mnogo ni vlasnici firmi po drugim gradovima i industrijskim centrima. Ovo stanje podstiču sudovi za prekršaje time što te poslodavce udaraju po džepu kaznama koje su daleko ispod zakonskog minimuma.

Rade Ristanović, direktor Inspektorata rada pri Ministarstvu rada i socijalne politike, kaže za „Blic“ da u ovoj oblasti „ima dosta problema i zloupotreba raznih vrsta“ i da inspektori svakodnevno rade na prijavama koje se odnose na godišnje odmore i isplatu naknade za porodiljsko bolovanje.

- U celini posmatrano to jeste veliki problem. Znatan broj poslodavaca vrlo često ne daje radnicima pismena rešenja o godišnjem odmoru, što im omogućava da dužinu trajanja odmora određuju odoka. Zakon o radu predviđa da godišnji odmor traje 20 i više dana, a mi se veoma često srećemo sa time da poslodavac daje svega 15 dana na godišnjem nivou - kaže Ristanović.

Sa druge strane, neki poslodavci poštuju zakonski nalog da se odmor koristi u dva dela, s tim da prvi ne sme biti kraći od 15 radnih dana, ali oni svojim radnicima ukradu dve trećine: daju im samo pet dana odmora.

Prema nedavnom istraživanju „Infostuda“, srpskog veb sajta za zapošljavanje, svaki peti ispitanik ode na bolovanje kad mu godišnji odmor nije dovoljan. Najčešći razlog za uzimanje takvog bolovanja je taj što zaposleni uopšte nemaju godišnji odmor. Takvih je u ovoj anketi bilo čak 12 procenata, dok gotovo polovina anketiranih kaže da imaju odmor, ali manji i od zakonskog 20-dnevnog minimuma. Sliku nehumanog odnosa takvih poslodavaca prema zaposlenima kompletira podatak da čak 12 odsto zaposlenih u Srbiji uopšte nema plaćen godišnji odmor, a da još trećina za dane provedene na odmoru dobija - umanjenu platu.

http://www.blic.rs/drustvo.php?id=76112

[klik.boom.]

Zbog krize, svakog dana, bez posla ostanu desetine hiljada radnika širom sveta

Bauk otpuštanja preti i Srbiji

Autor: M. Janjić
Beograd - Prema podacima Nacionalne službe zapošljavanja, u Srbiji zbog prekida rada na određeno vreme, sporazumnih raskida radnog odnosa, stečaja, likvidacija firmi oko 50.000 ljudi mesečno ostane bez posla. Istovremeno, oko 60.000 građana zasnuje radni odnos. Imajući to u vidu, zaposleni u Srbiji još nisu osetili svu žestinu globalne ekonomske krize koja u svetu već uzima danak. Ilustracije radi, ove nedelje je samo u jednom danu bez posla ostalo oko 70.000 ljudi širom sveta.

Branislav Čanak, predsednik Ujedinjenih granskih sindikata Nezavisnost, u izjavi za Danas kaže da bi glavnu ulogu u odbrani prava radnika na posao trebalo da ima država.
- Kriza je samo jedan od izgovora poslodavcima da otpuštanjem radnika reše neke probleme u svom poslovanju. Ali, sindikati su tu nemoćni, jer zaštita prava zaposlenih na rad je obaveza države, koja raspolaže i odgovarajućim službama, mislim pre svega na inspekciju rada, koja izlazi na teren i utvrđuje da li su i kako povređena prava radnika. Problem je, međutim, što se rešenja ne poštuju, pa se ima utisak da su radnici prepušteni sami sebi. Slična situacija, kad je reč o položaju radnika i ostvarivanju njihovih prava, registrovana je samo u afričkim zemljama, šezdesetih godina prošlog veka, kada su te zemlje uspostavljale državnost - kaže Čanak i dodaje da država nema ambiciju da deluje profesionalno, odnosno da omogući funkcionisanje inspekcija rada, sudova i drugih organa.
Komentarišući sve češće prinudne odmore u firmama koje se, navodno, suočavaju sa teškoćama u poslovanju zbog svetske ekonomske krize Čanak podseća da ne bi trebalo da nas iznenadi ako i u Srbiji neke firme bankrotiraju, što je inače već zabeleženo u svetu. „I mada bi bankrotstvo, zahvaljujući pomoći države, moglo da bude prolongirano, na kraju će, ipak, tržište odrediti sudbinu svake firme“, tvrdi Čanak.
U Uniji poslodavaca Srbije ukazuju na činjenicu da su sezonski ugovori o radu uglavnom raskinuti i pretpostavlja se da je oko 5.000 radnika koji su na taj način bili angažovani ostalo bez posla. „To je prva, vidljiva posledica krize, mada na drugoj strani nema masovnih najava otpuštanja radnika, kao što je slučaj u razvijenim zemljama. Ipak, činjenica je da su neke velike kompanije, kao što je Ju es Stil ili pirotski Tigar, već poslale radnike na prinudni kolektivni odmor, dok su u nekim firmama u unutrašnjosti evidentirani i prvi otkazi „ komentariše za Danas Dragoljub Rajić, portparol Unije poslodavaca Srbije. Uz konstataciju da niko ne može precizno da prognozira koliko će kriza trajati, naš sagovornik ističe da će od težine problema koji budu „pritiskali“ poslovanje kompanija zavisiti i njihovi poslovni potezi. Unija poslodavaca predložila je krajem prošle godine mere, koje bi velikim kompanijama omogućile odloženo plaćanje poreza i doprinosa, što inače predstavlja značajan izdatak, jer premašuje 68 odsto zarade.
- Privreda Srbije ne bi trebalo da strahuje od efekata krize sličnih onim u razvijenim zemljama, ali bi trebalo da ima u vidu procene zemalja u okruženju. Tako je, na primer, Hrvatska u saradnji sa Svetskom bankom procenila da će ostati bez 145.000 radnih mesta, što bi stopu nezaposlenosti podiglo do 10 odsto. Jedan od razloga za skok stope nezaposlenosti u Hrvatskoj jeste vezanost za tržište Evropske unije, mada nije realno očekivati da će Srbiju zaobići taj trend. Treba, takođe, podsetiti da se domaće firme suočavaju i sa nedostatkom obrtnog kapitala, a jedna od novijih analiza pokazuje da prosečni obrtni kapital malih i srednjih preduzeća, koja zapošljavaju u proseku osam radnika, iznosi tek oko 5.000 evra, što nije dovoljno ni za kupovinu jedne mašine - upozorava Rajić.

http://www.danas.rs/vesti/ekonomija/...news_id=151909