Guardia Bolivariano
14th May 2003, 00:05
Río de Janeiro, 13 May Venpres.- El salario de los trabajadores negros en Brasil es en promedio 50 por ciento menor que el de los blancos, según una investigación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) divulgada este martes.
El estudio demostró además que esencialmente no hubo variaciones en las prácticas discriminatorias en la última década, y en todo caso fue para empeorar, pues en 1992 el salario de un negro equivalía a 51 por ciento del de un blanco.
También puso de manifiesto que los negros no consiguieron mejorar sus ingresos ni con el aumento del nivel de escolaridad, pues en 1992 los que tenían entre 11 y 14 años de estudio recibían el 71 por ciento del salario de un blanco, y en el 2001 ese promedio bajó para 68 por ciento, reportó Prensa Latina.
Igualmente aumentó la discriminación de las mujeres negras -doblemente por su sexo y por el color de su piel-, pues en 1992 un 8,6 por ciento estaban desempleadas y en el 2001 ese índice negativo subió a 13,8.
La discriminación femenina se refleja también en que las mujeres con 15 o más años de estudio, con independencia del color de su piel, ganaban el 61 por ciento del salario de un hombre en el 2001 (57 por ciento en 1992).
Mujeres españolas son las más discriminadas salarialmente
Madrid, 12 May. Venpres.- Las mujeres españolas reciben alrededor de un 28 por ciento menos de salario que los hombres por igual trabajo, lo que casi duplica el nivel de ese índice discriminatorio del promedio de las naciones de la Unión Europea, señaló Prensa Latina.
En conferencia de prensa hoy en esta capital, el director de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en España, Juan Hunt, informó que en el resto de la UE las mujeres trabajadores reciben un sueldo 15 por ciento inferior a los hombres en idénticos puestos.
El funcionario, quien presentó el primer informe global sobre discriminación laboral preparado por esa organización, advirtió que a pesar de esa grave situación, hace solo unos años era aún peor y que en España "se aprecia" una mejoría en la incorporación de la mujer al trabajo.
Según el estudio, el acceso de la masa femenina a los empleos registra un crecimiento que duplica al sector masculino. No obstante las mujeres también son el doble de los hombres en las filas de desempleados.
El informe, que fue presentado hoy simultáneamente en otras capitales del mundo llega a la conclusión de que la discriminación de género es común en cualquier trabajo, y que se acentúa en el caso de los inmigrantes, así como por diferencias raciales y religiosas.
También se señala como "motivo de preocupación" la discriminación hacia muchas personas por problemas de discapacidad, edad, orientación sexual y enfermedad, especialmente en quienes padecen el Sida.
El estudio demostró además que esencialmente no hubo variaciones en las prácticas discriminatorias en la última década, y en todo caso fue para empeorar, pues en 1992 el salario de un negro equivalía a 51 por ciento del de un blanco.
También puso de manifiesto que los negros no consiguieron mejorar sus ingresos ni con el aumento del nivel de escolaridad, pues en 1992 los que tenían entre 11 y 14 años de estudio recibían el 71 por ciento del salario de un blanco, y en el 2001 ese promedio bajó para 68 por ciento, reportó Prensa Latina.
Igualmente aumentó la discriminación de las mujeres negras -doblemente por su sexo y por el color de su piel-, pues en 1992 un 8,6 por ciento estaban desempleadas y en el 2001 ese índice negativo subió a 13,8.
La discriminación femenina se refleja también en que las mujeres con 15 o más años de estudio, con independencia del color de su piel, ganaban el 61 por ciento del salario de un hombre en el 2001 (57 por ciento en 1992).
Mujeres españolas son las más discriminadas salarialmente
Madrid, 12 May. Venpres.- Las mujeres españolas reciben alrededor de un 28 por ciento menos de salario que los hombres por igual trabajo, lo que casi duplica el nivel de ese índice discriminatorio del promedio de las naciones de la Unión Europea, señaló Prensa Latina.
En conferencia de prensa hoy en esta capital, el director de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en España, Juan Hunt, informó que en el resto de la UE las mujeres trabajadores reciben un sueldo 15 por ciento inferior a los hombres en idénticos puestos.
El funcionario, quien presentó el primer informe global sobre discriminación laboral preparado por esa organización, advirtió que a pesar de esa grave situación, hace solo unos años era aún peor y que en España "se aprecia" una mejoría en la incorporación de la mujer al trabajo.
Según el estudio, el acceso de la masa femenina a los empleos registra un crecimiento que duplica al sector masculino. No obstante las mujeres también son el doble de los hombres en las filas de desempleados.
El informe, que fue presentado hoy simultáneamente en otras capitales del mundo llega a la conclusión de que la discriminación de género es común en cualquier trabajo, y que se acentúa en el caso de los inmigrantes, así como por diferencias raciales y religiosas.
También se señala como "motivo de preocupación" la discriminación hacia muchas personas por problemas de discapacidad, edad, orientación sexual y enfermedad, especialmente en quienes padecen el Sida.