sunfarstar
31st July 2010, 16:42
注：李星同志是老革命家，提出的建议非常好，这是革命斗争的宝贵经验！
李星：《左青进厂注意事项》
一、进厂准备
1、带够一个月生活费。大部分工厂押工资，如果身上没点钱，工厂又不提供食宿的话，就比较 麻烦。
2、找厂时需携带的证件和物品：身份证、毕业证、照片、健康证等。无论是否有过与专政机器的不愉快经历 ，处于自由状态的左青应尽量使用本人真实证件。虽有众多办假证的渠道，但使用假证属于犯罪行为，左青应避免 因小失大，被抓把柄。而且用假证件进大厂基本比较难蒙混过关。如果要长期谋生的话，建议用本人真实证件。这 样才能参社保，万一生个病、工伤什么的，也应付得过去。
3、找便宜的旅店。大多数工业区都有比较便宜些的旅馆，最便宜的当属十元店（有的地方甚至有五元店）。 这样的店一般是一个房间有若干张上下层的床（跟学生宿舍一样），十分简陋，洗手间、冲凉房都是公用的，这样 的旅店比较便宜，但同时可能也不太安全。所以最好不要带太多贵重物品和现金，如果离开的话，应把贵重物品随 身带着，以免丢失。
4、怎样吃最便宜。如果你打算省钱，不要去繁华的商业街吃东西，在工业区内的街上有最便宜（也最不卫生 ）的小吃和快餐。工业区食物价格：快餐（现炒）5－10块，自选快餐（大锅饭）：3－5元。
5、学习相关法律法规
学习法律：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲 裁法》、《工会法》、《工伤保险条例》、《劳动保障监察条例》等
二、找工作的途径
1. 朋友介绍。托在工业区的朋友帮忙留意招聘信息，或者介绍工作，一般而言，介绍工作的成功率较高，安全系数也 比较大。
2. 到工厂门口直接面试。很多工厂会在门口贴招工告示，可直接询问保安确定招工信息是否属实。如果属实，可以直 接进厂面试。需要注意的是，很多工厂会写大量招聘女工，很多男孩子就以为没机会了，其实不妨一试，他们 有时也招聘男工。
3. 到正规职业介绍所。正规的职介机构通常具备以下特征：
在办公场所悬挂营业执照和招工许可证原件；
对服务项目、收费标准等一一明码标价。
公示劳动监察机关举报受理电话；
收费时出具由税务部门监制的发票，且发票上所写收费条目与实际服务项目相符；
服务人员持有职业资格证。
建议采用第二种方式，即直接到厂门口面试。一来通过到不同工业区去逛，体验找工作的艰辛；二来也可以借 此了解工业区劳动待遇及工人状况。
三、求职陷阱
陷阱一：招聘单位收费和扣押证件。法律规定，用人单位在招聘过程中不得收取任何费用和抵押任何证件。职业介 绍所可以按规定收费，但也不得扣押求职者的身份证和其他证件。
陷阱二：千万别轻信电线杆、广告栏等街头小广告。如果去职介所的话，一定要到正规职业介绍所，不要轻信 路边那些摆两个招工展板的陌生人给你介绍工作，这类热心人士往往是骗子。如果太大意，轻则有可能损失钱 财，重则可能受到人身安全威胁。
陷阱三：培训诈骗。不要不谨慎地独自参与一些不明组织的活动，以防是传销、诈骗一类的团伙 。
注意：由于劳务诈骗涉及多个部门，如果上当受骗，求职者应选择有效的投诉部门：若被投诉对象为合法机构 ，可找劳动部门；若是通过收取押金来招工进行推销，或无证照经营，可投诉到工商部门；若情节特别严重，诈骗 金额大，可向公安部门投诉。报警电话110；其它相关部门电话可随时随地打12580查询，话费同当地市话 ，既方便又便宜；如果相关部门（如劳动局、工商局等）不作为，可打当地市政府投诉电话12345（有事找政 府）。
四、安全。
1）治安，大工业区往往治安比较乱，一定要注意防盗防抢，如果遇到偷窃、抢劫及其他犯罪情况，不可过多 与之纠缠，首先保障自身安全。在外面行走／坐车时要注意把包背在前面，以防被抢；另外，深圳等城市有很多 假僧在路边化缘，或者小女孩求你买花，这些人背后通常有黑社会背景，必须十分小心，以防被敲诈。在路上尽 量不要和陌生人答话，以免损失钱财。尽量不要深夜独行，尤其不要深夜里独自在偏僻、阴暗的地方 行走。
在工厂的宿舍经常有丢贵重物品现象，所以不要带大量现金和其它贵重物品。手机随身携带，并有意记住几个 重要号码，以备联系。同一地区的左青定期（例如一周左右）互发短信报平安，刚到还没立足的可每 天发一次。
2）职安，打工过程一定要注意安全，尽量避免被机器弄伤，留意车间里使用的化学品是否有毒有害。绝大部 分工厂的生产车间都会存在各种各样潜在的危险，无法彻底避免对身体的伤害（例如散发在空气中的化学品），最 低限度是要保证不会对身体造成直接损害。
左青进厂守则
目录
进厂前的准备
左青之间的交往及区域合作
与ngo及其它左圈的交流、合作
工厂和职位的选择
与工人的交往
遭遇集体事件～
鼓励写工厂通讯（附一般性提纲）
写在前面的话
本守则纯属建议类文字，不具硬性约束力。刚出校门和家庭怀抱的左青，难免缺乏方向感。拟订一个原则性入 厂守则，可避免过多弯路误解。除了原则性、方向性的提醒之外，还需要制订若干细则以及具体经验手法的汇编。 实践过程中，入厂左青应及时观察搜集周边动态信息、总结分析凝练成文，再传播反馈方便大家。
进厂前的准备
某些左青较缺乏社会经验，对工人、工厂的认识往往限于文字。进厂的头几个月，是让自己了解、适应工厂生 活的时期。做工过程中，应改变与工人群体不太融合的某些生活习惯、表达方式等，以利沟通。
入厂左青应学习一批劳动法律，以便争取自身权益。学习法律，不等于迷信及宣传肯定依法维权是唯一道路 ，而意味着开展日常利益自卫。当遇到被克扣，拖欠工资等侵权情况，又无法通过其它途径解决时，法律是入厂 左青向老板施压的斗争工具或说斗争筹码。更重要的是，很多工人不相信通过抗争可改变自身处境，依法维权 的示范，至少可让一般消极工人有可能感到行动的必要性。
工厂和职位的选择
入厂左青应尽量做到谋生与服务阶斗的均衡。无论是否准备长期扎根工厂，左青应至少尝试体验一线工人 的日常生活（从数月到1年）。从长期谋生的角度说，应尽量进大工业区的大厂、尽量不荒废所学专业。不必回避 或刻意挑选有罢工往事的企业，而顺其自然。不必硬性要求自己做普工，技术员/文员也是选择。
需要注意避免充当脱产基层小主管或销售类职员，这类职位会在日常工作中促进强烈的奴才心理，是入厂左青 的重大忌讳。
与工人的交往
无论进厂后做什么工作，反对刻意讨好地向工人显示善意、交朋友。笨拙的讨好，难免被工友怀疑 无事献殷勤非奸即盗，也容易引起资方和东厂的注意。优先与工人往来的前提下，人际相处顺其自然。塌下心来 掌握生存技能，完成社会身份转换，了解工人的生活、工作环境，了解工人心态。
左青之间的交往及区域合作
部分左青长期困守狭小圈子，缺少知己。一旦到了新地方，遇到貌似话题接近的青年，容易急于交流。这 种交流一方面出于好奇，想了解现实中不同思想派别的人在想什么以及怎样想；另一方面想通过不断交流（有人甚 至逮着机会就演讲）证明自己思想观点的进步正确。归根到底，是急欲证明自身存在的价值。
现阶段而言，入厂左青之间应极力创造一种精神气氛，培养大众化兴趣，摆脱自我欣赏自娱自乐的小知识分子 孤高心理。应基本拒绝纯粹政治聚会与理论聊天，而在服务阶斗的具体话题上，有意识地主动追求与 各种泛左人士/社运人士/维权者的合作交流。一旦遭遇无休止政治辩论/独白的现象，应以具体合作的不懈邀请，给热中辩论者塞抹布堵嘴。
已在工业区立足的有条件左青，有责任给后来者提供如下帮助，1、物质帮助（例如有借有还的金钱来往，提 供行李寄存处）；2、介绍工业区情况及当地劳工现状；3、提供谋生经验，例如人身安全、找厂、住宿信息。通 过这类牵扯个人私利的交往，也可迅速看出一个人的较本质面目。
精神领域，入厂左青应互相扶持缓解焦虑（各种焦虑难以避免），但决不可挤在一个交际圈内。应尽量避免发 起纯粹由泛左分子出席的节假日及其它休闲活动。应鼓励乃至连踢带踹地硬性要求自己和他人围绕工作、生活 ，各自建立朋友、熟人、社会关系圈子。同处一个工业区/工业带的左青（尤其是彼此稳定合作者），应保持定期电子联络（互报平安、及时互助）。假设入厂现象形成规模 ，则应有意识地分散到不同工业带的各个工厂去，避免过多聚集一地。总之，反对关起门来聚堆，赞成保持宽松而 围绕具体目标展开的工作接触。
围绕明确具体的阶级服务形式，左青应尽早培养单独活动能力与精神准备。互相主动配合的同时，应防止让任 何人过多包办、垄断阶级服务实践的主导与创意，防止形成指挥-服从的事实小组织。这样做既是为了避免招惹多余风险，更是为了减缓多数左青过快陷入盲目服从的螺丝钉状态 。
与ngo及其它劳资调和圈子的交流、合作
主流劳资调节ngo或多或少掌握一些资源（认识很多罢工者，了解当地工业及工人现状），消息较灵通。入 厂左青应预先认清它们的改良主义本质与可资利用的一面，避免与职业阶级调和专家的可笑论战，而把精力放 在具体事务上。
左青参与ngo活动的一个前提，是避免公开自身整套立场；同时，不可用一套复杂虚假的谎言刻意迎合ng o。换句话讲，不必对ngo说出100%真话，但更要避免胡扯100%的谎话。从历史经验看，劳资调和专家 们很乐于引诱、训练和倚重曾经热血左倾的实干青年自新分子。也就是说，面对ngo官方人员，左青不必过 分害怕流露含糊的社会不满与亲共倾向。顺水推舟难得糊涂，抓紧时机服务工斗，是左青与ngo打交道的内 在底线。
遭遇集体事件怎么办？
当本厂或附近（本工业区、本市）出现劳资纠纷，左青怎么办？现阶段而言，左青宁可相对消极，不要高调冲 锋。高调出头乃至鼓惑其他人配合自己积极介入纠纷，必然被赶出工业带而长期遭到骚扰，同时牵连很多人。一两 个野心勃勃的左青或许借机成为到处出席活动的维权左派明星，对工人运动害处远大于益处。
左青对劳资纠纷的参与，应把握三点标准：
第一， 立即向日常保持工作联系的主流改良主义力量通报事件进程，不故作热情纠缠对方予以指导。假设对方有自保 方面的提议或相关信息通报，则慎重考虑对方意见。
第二，假设一定程度有所参与，左青言行应坚持朴素无华的阶级主义。何谓朴素无华的阶级主义？即 不谈大道理、不牵扯政治结论、只谈眼前事实、把工人利益放在唯一关心的位置上。对厂内纠纷，身为一线工人的 左青应显示阶级团结，不自外于罢工队伍。参与还意味着报道采访、给工人出主意、提供信息。事件中，左青 无权彻底消极（至少应密切观察）。
第三，参与者应采取行动自治主义的原则。现场左青的参与，应限于个人水平：个体参与（或不参与）、 个体决定和个体责任。其他同志可积极予以外线配合（帮助传播斗争信息、提供必要经验及其它），但不应卷入纠 纷现场，不应就有关事件进行任何现实聚会、通过任何集体决定。
李星：《左青进厂注意事项》
一、进厂准备
1、带够一个月生活费。大部分工厂押工资，如果身上没点钱，工厂又不提供食宿的话，就比较 麻烦。
2、找厂时需携带的证件和物品：身份证、毕业证、照片、健康证等。无论是否有过与专政机器的不愉快经历 ，处于自由状态的左青应尽量使用本人真实证件。虽有众多办假证的渠道，但使用假证属于犯罪行为，左青应避免 因小失大，被抓把柄。而且用假证件进大厂基本比较难蒙混过关。如果要长期谋生的话，建议用本人真实证件。这 样才能参社保，万一生个病、工伤什么的，也应付得过去。
3、找便宜的旅店。大多数工业区都有比较便宜些的旅馆，最便宜的当属十元店（有的地方甚至有五元店）。 这样的店一般是一个房间有若干张上下层的床（跟学生宿舍一样），十分简陋，洗手间、冲凉房都是公用的，这样 的旅店比较便宜，但同时可能也不太安全。所以最好不要带太多贵重物品和现金，如果离开的话，应把贵重物品随 身带着，以免丢失。
4、怎样吃最便宜。如果你打算省钱，不要去繁华的商业街吃东西，在工业区内的街上有最便宜（也最不卫生 ）的小吃和快餐。工业区食物价格：快餐（现炒）5－10块，自选快餐（大锅饭）：3－5元。
5、学习相关法律法规
学习法律：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲 裁法》、《工会法》、《工伤保险条例》、《劳动保障监察条例》等
二、找工作的途径
1. 朋友介绍。托在工业区的朋友帮忙留意招聘信息，或者介绍工作，一般而言，介绍工作的成功率较高，安全系数也 比较大。
2. 到工厂门口直接面试。很多工厂会在门口贴招工告示，可直接询问保安确定招工信息是否属实。如果属实，可以直 接进厂面试。需要注意的是，很多工厂会写大量招聘女工，很多男孩子就以为没机会了，其实不妨一试，他们 有时也招聘男工。
3. 到正规职业介绍所。正规的职介机构通常具备以下特征：
在办公场所悬挂营业执照和招工许可证原件；
对服务项目、收费标准等一一明码标价。
公示劳动监察机关举报受理电话；
收费时出具由税务部门监制的发票，且发票上所写收费条目与实际服务项目相符；
服务人员持有职业资格证。
建议采用第二种方式，即直接到厂门口面试。一来通过到不同工业区去逛，体验找工作的艰辛；二来也可以借 此了解工业区劳动待遇及工人状况。
三、求职陷阱
陷阱一：招聘单位收费和扣押证件。法律规定，用人单位在招聘过程中不得收取任何费用和抵押任何证件。职业介 绍所可以按规定收费，但也不得扣押求职者的身份证和其他证件。
陷阱二：千万别轻信电线杆、广告栏等街头小广告。如果去职介所的话，一定要到正规职业介绍所，不要轻信 路边那些摆两个招工展板的陌生人给你介绍工作，这类热心人士往往是骗子。如果太大意，轻则有可能损失钱 财，重则可能受到人身安全威胁。
陷阱三：培训诈骗。不要不谨慎地独自参与一些不明组织的活动，以防是传销、诈骗一类的团伙 。
注意：由于劳务诈骗涉及多个部门，如果上当受骗，求职者应选择有效的投诉部门：若被投诉对象为合法机构 ，可找劳动部门；若是通过收取押金来招工进行推销，或无证照经营，可投诉到工商部门；若情节特别严重，诈骗 金额大，可向公安部门投诉。报警电话110；其它相关部门电话可随时随地打12580查询，话费同当地市话 ，既方便又便宜；如果相关部门（如劳动局、工商局等）不作为，可打当地市政府投诉电话12345（有事找政 府）。
四、安全。
1）治安，大工业区往往治安比较乱，一定要注意防盗防抢，如果遇到偷窃、抢劫及其他犯罪情况，不可过多 与之纠缠，首先保障自身安全。在外面行走／坐车时要注意把包背在前面，以防被抢；另外，深圳等城市有很多 假僧在路边化缘，或者小女孩求你买花，这些人背后通常有黑社会背景，必须十分小心，以防被敲诈。在路上尽 量不要和陌生人答话，以免损失钱财。尽量不要深夜独行，尤其不要深夜里独自在偏僻、阴暗的地方 行走。
在工厂的宿舍经常有丢贵重物品现象，所以不要带大量现金和其它贵重物品。手机随身携带，并有意记住几个 重要号码，以备联系。同一地区的左青定期（例如一周左右）互发短信报平安，刚到还没立足的可每 天发一次。
2）职安，打工过程一定要注意安全，尽量避免被机器弄伤，留意车间里使用的化学品是否有毒有害。绝大部 分工厂的生产车间都会存在各种各样潜在的危险，无法彻底避免对身体的伤害（例如散发在空气中的化学品），最 低限度是要保证不会对身体造成直接损害。
左青进厂守则
目录
进厂前的准备
左青之间的交往及区域合作
与ngo及其它左圈的交流、合作
工厂和职位的选择
与工人的交往
遭遇集体事件～
鼓励写工厂通讯（附一般性提纲）
写在前面的话
本守则纯属建议类文字，不具硬性约束力。刚出校门和家庭怀抱的左青，难免缺乏方向感。拟订一个原则性入 厂守则，可避免过多弯路误解。除了原则性、方向性的提醒之外，还需要制订若干细则以及具体经验手法的汇编。 实践过程中，入厂左青应及时观察搜集周边动态信息、总结分析凝练成文，再传播反馈方便大家。
进厂前的准备
某些左青较缺乏社会经验，对工人、工厂的认识往往限于文字。进厂的头几个月，是让自己了解、适应工厂生 活的时期。做工过程中，应改变与工人群体不太融合的某些生活习惯、表达方式等，以利沟通。
入厂左青应学习一批劳动法律，以便争取自身权益。学习法律，不等于迷信及宣传肯定依法维权是唯一道路 ，而意味着开展日常利益自卫。当遇到被克扣，拖欠工资等侵权情况，又无法通过其它途径解决时，法律是入厂 左青向老板施压的斗争工具或说斗争筹码。更重要的是，很多工人不相信通过抗争可改变自身处境，依法维权 的示范，至少可让一般消极工人有可能感到行动的必要性。
工厂和职位的选择
入厂左青应尽量做到谋生与服务阶斗的均衡。无论是否准备长期扎根工厂，左青应至少尝试体验一线工人 的日常生活（从数月到1年）。从长期谋生的角度说，应尽量进大工业区的大厂、尽量不荒废所学专业。不必回避 或刻意挑选有罢工往事的企业，而顺其自然。不必硬性要求自己做普工，技术员/文员也是选择。
需要注意避免充当脱产基层小主管或销售类职员，这类职位会在日常工作中促进强烈的奴才心理，是入厂左青 的重大忌讳。
与工人的交往
无论进厂后做什么工作，反对刻意讨好地向工人显示善意、交朋友。笨拙的讨好，难免被工友怀疑 无事献殷勤非奸即盗，也容易引起资方和东厂的注意。优先与工人往来的前提下，人际相处顺其自然。塌下心来 掌握生存技能，完成社会身份转换，了解工人的生活、工作环境，了解工人心态。
左青之间的交往及区域合作
部分左青长期困守狭小圈子，缺少知己。一旦到了新地方，遇到貌似话题接近的青年，容易急于交流。这 种交流一方面出于好奇，想了解现实中不同思想派别的人在想什么以及怎样想；另一方面想通过不断交流（有人甚 至逮着机会就演讲）证明自己思想观点的进步正确。归根到底，是急欲证明自身存在的价值。
现阶段而言，入厂左青之间应极力创造一种精神气氛，培养大众化兴趣，摆脱自我欣赏自娱自乐的小知识分子 孤高心理。应基本拒绝纯粹政治聚会与理论聊天，而在服务阶斗的具体话题上，有意识地主动追求与 各种泛左人士/社运人士/维权者的合作交流。一旦遭遇无休止政治辩论/独白的现象，应以具体合作的不懈邀请，给热中辩论者塞抹布堵嘴。
已在工业区立足的有条件左青，有责任给后来者提供如下帮助，1、物质帮助（例如有借有还的金钱来往，提 供行李寄存处）；2、介绍工业区情况及当地劳工现状；3、提供谋生经验，例如人身安全、找厂、住宿信息。通 过这类牵扯个人私利的交往，也可迅速看出一个人的较本质面目。
精神领域，入厂左青应互相扶持缓解焦虑（各种焦虑难以避免），但决不可挤在一个交际圈内。应尽量避免发 起纯粹由泛左分子出席的节假日及其它休闲活动。应鼓励乃至连踢带踹地硬性要求自己和他人围绕工作、生活 ，各自建立朋友、熟人、社会关系圈子。同处一个工业区/工业带的左青（尤其是彼此稳定合作者），应保持定期电子联络（互报平安、及时互助）。假设入厂现象形成规模 ，则应有意识地分散到不同工业带的各个工厂去，避免过多聚集一地。总之，反对关起门来聚堆，赞成保持宽松而 围绕具体目标展开的工作接触。
围绕明确具体的阶级服务形式，左青应尽早培养单独活动能力与精神准备。互相主动配合的同时，应防止让任 何人过多包办、垄断阶级服务实践的主导与创意，防止形成指挥-服从的事实小组织。这样做既是为了避免招惹多余风险，更是为了减缓多数左青过快陷入盲目服从的螺丝钉状态 。
与ngo及其它劳资调和圈子的交流、合作
主流劳资调节ngo或多或少掌握一些资源（认识很多罢工者，了解当地工业及工人现状），消息较灵通。入 厂左青应预先认清它们的改良主义本质与可资利用的一面，避免与职业阶级调和专家的可笑论战，而把精力放 在具体事务上。
左青参与ngo活动的一个前提，是避免公开自身整套立场；同时，不可用一套复杂虚假的谎言刻意迎合ng o。换句话讲，不必对ngo说出100%真话，但更要避免胡扯100%的谎话。从历史经验看，劳资调和专家 们很乐于引诱、训练和倚重曾经热血左倾的实干青年自新分子。也就是说，面对ngo官方人员，左青不必过 分害怕流露含糊的社会不满与亲共倾向。顺水推舟难得糊涂，抓紧时机服务工斗，是左青与ngo打交道的内 在底线。
遭遇集体事件怎么办？
当本厂或附近（本工业区、本市）出现劳资纠纷，左青怎么办？现阶段而言，左青宁可相对消极，不要高调冲 锋。高调出头乃至鼓惑其他人配合自己积极介入纠纷，必然被赶出工业带而长期遭到骚扰，同时牵连很多人。一两 个野心勃勃的左青或许借机成为到处出席活动的维权左派明星，对工人运动害处远大于益处。
左青对劳资纠纷的参与，应把握三点标准：
第一， 立即向日常保持工作联系的主流改良主义力量通报事件进程，不故作热情纠缠对方予以指导。假设对方有自保 方面的提议或相关信息通报，则慎重考虑对方意见。
第二，假设一定程度有所参与，左青言行应坚持朴素无华的阶级主义。何谓朴素无华的阶级主义？即 不谈大道理、不牵扯政治结论、只谈眼前事实、把工人利益放在唯一关心的位置上。对厂内纠纷，身为一线工人的 左青应显示阶级团结，不自外于罢工队伍。参与还意味着报道采访、给工人出主意、提供信息。事件中，左青 无权彻底消极（至少应密切观察）。
第三，参与者应采取行动自治主义的原则。现场左青的参与，应限于个人水平：个体参与（或不参与）、 个体决定和个体责任。其他同志可积极予以外线配合（帮助传播斗争信息、提供必要经验及其它），但不应卷入纠 纷现场，不应就有关事件进行任何现实聚会、通过任何集体决定。