Crux
26th June 2010, 17:21
本田罢工:中国新工人运动的转折点
星期六, 26 六月 2010.
当劳工巨人站起之时, 挂羊头卖狗肉的"共产主义"专制政权等到的将是一个骚动的夏季
文森特-科洛(Vincent Kolo) 中国劳工论坛（chinaworker.info）
华南广东所爆发的本田系列企业的工人罢工已经震撼了整个中国--世界的"血汗工厂"。本田工人成为了斗争的楷模，虽然他们中很多人只有十几、二十岁，但是他们在全国范围内，尤其是以长时间工 作和低工资所驱使而臭名远扬的外资企业中，激起了农民工竞相模仿的罢工高潮。工人们纷纷提出增加工资、改善 工作条件和重组工会的诉求。
罢工潮才刚刚开始，但是，如果它继续并有所发展，将会改变中国经济和政治格局的潜力。它是２００２年以来反 响最大和意义深远的工人斗争。２００２年时出现国有企业出售和下岗狂潮的时候，前国有的重工业企业职工未能 成功地保住他们的工作和养老金权益。今天的斗争主要集中在制造业和出口部门，它们吸收了大部分的农民工。当 前的罢工，尤其是选举工会代表的要求，暴露出了统治的"伪共产主义"专制政权的主要问题，因为它们最为害怕的是独立的工人运动的壮大。
广东佛山市的第一次工人罢工，正如香港的英文报纸《南华早报》（South China Morning Post
所报道，这是"迄今为止在中国所见到的最大规模和最为有效的对抗跨国公司的罢工"。出现连环自杀事件的富士康集团的老板亿万富翁郭台铭，声称：这将成为一个分水岭，你将不能依赖中国廉价的 劳动力。郭台铭上周已经宣布富士康工资大幅上涨，以力图破除年轻人的自杀循环和社会对此的激烈反应。他预测 ，中国产业工人工资的上涨将是一个不可逆转的趋势。与本田罢工同一个工业园区的许多公司也为预防涨了工资， 这也许是由政府推动的以防止本田罢工的扩散。
在近来几天，罢工潮已经席卷中国的五个省份，涉及汽车工业、电子服务、橡胶、运动物品、运动鞋、工业缝纫机 械。最近，江西省制作争议不断的世界杯的足球的８０００余名工人的罢工采取了罢工行动。所有的这些例子中， 罢工者称他们是为佛山本田厂的胜利所激励，"如果他们没有成功，我们这儿的工人可能不会像现在一样团结。"一个在南海本田附近的也同属本田集团的佛山丰富汽车配件厂的２２岁的农民工如是说。在该厂有２５０名工人从 ６月７日到６月９日发起了一场为期三天的罢工。
尽管，本田全资的变速器厂，罢工实现了２４％到３２％的工资上涨。但是接受中国劳工论坛（chinawor ker.info）采访的年轻工人们仍表示不满，并拒绝回到工作，除非他们列出的１４７条要求得到佛山本田 厂的管理层的圆满答复。公司已经达成协议在两个月时间内对这些要求了解和回复。这些要求的要点包括选举替换 作为管理层配角的由政府控制的工会支部。
http://www.chinaworker.info/get_img?NrArticle=1086&NrImage=7仅仅一周前，１９００名工人的罢工得到解决，然而中国自那时起已经看上去展示出新气象。 ５月１７日，首次举行的罢工在５月２３日获得了更为强大的力量，因为管理层仅仅可怜地给以每月５５元的工资 上涨。工人们要求佛山工厂的月工资上涨８００元以实现工资与全国各地的组装厂工人处于同一水平。这个世界第 六大的汽车厂商在中国每年生产能力达到６５万辆，计划２０１２年扩充产能达到８３万辆。这次持续10天的罢 工具有不同寻常的意义，尽管面对管理者的分化、当地政府和傀儡工会的阻挠。在禁止罢工和真正意义上工会的专 制统治的体制下，能实现目前的成果已经是巨大的突破。
由于中断了零部件的供应，佛山罢工迫使本田在广州和武汉的4家整车厂停产。据报道，公司因缺少产品损失１. ３亿美元。这样显示了，在复杂的供应链和即时生产模式的资本主义全球化的今天，工人阶级的强大力量。在没有 任何正式的架构和面对组建独立组织可能遭到法律的严厉处罚的情况下，罢工工人只能通过在在工厂墙上贴海报、 发短信和通过一个部门的闪电罢工号召其他部门的参与的基础上进行罢工。这些工人表现出战术上的大无畏：当管 理层施加压力以破坏罢工，而一部分工人在压力下显得意志消沉的时候，这些工人在工厂内组织了５００人的游行 ，以鼓舞士气，削弱老板的气焰。
5月31日，本田老板提高工资增加的标准并准备镇压罢工，他们动员当地的工会官员和为本田工厂提供大量见习 工人的培训学校教师--这是跨国公司在中国压低工资的又一个通常做法。教师和管理层以工人得不到毕业证书并将承担刑事责任为由，威 胁工人们签订新合同包括承诺不罢工的协议。播遍全世界的视频上图像显示，带着黄色帽子的暴徒毫无秩序地打压 年轻工人，告诉他们，不想工作就滚出工厂，"你们的行为已经严重的影响了工厂的生产和运营"，工会领导通过麦克风如是说。
这些小黄帽，据说是合法工会中华全国总工会的代表。网上一直谣传称当地工会分支机构领导收到60万元来结束 罢工，他们以每天每人２００元人民币雇佣１００余名暴徒镇压罢工者。这就生动的展现出了官方工会作为罪犯和 罢工破坏者的真正角色！５月３１日的事件只是更加激怒了佛山的工人。"现在，这已经不仅仅是一个提高工资的问题，它已经上升到了我们尊严层面的问题"，一个２３岁的工人如是告诉《南华早报》（２０１０年６月１日）。一天后，官方工会的发言人被迫向罢工人员 写了道歉信。然而，在这件事上，写道歉信仅仅部分的满足了罢工人员的要求。罢工人员的要求还包括审判工会人 员对罢工者的身体攻击的罪行。
当管理层意识到他们不可能通过暴力和威胁轻易地破坏罢工，他们做出了退让，提出了一个大幅改善的每月500 元的涨薪。但，这仍然远远低于工人们要求的每个月800元的涨薪。这个新的方案成功的分化了工人的力量。工 人们中一部分接受了涨薪，而另外一部分更倾向于继续罢工。
一些工人告诉中国劳工论坛（www.chinaworker.info (http://www.chinaworker.info/)）他们对于其他工人回去工作感到不满，而且相信通过罢工应该能获得更好的条件。一些无奈同意接受涨薪方案 的工人把它看作是两个月停火。如果进一步措施没有得到实施，他们将发起一次新的罢工。取代官方工会的16人 协议小组似乎已经受到公司和政府的强大压力，被要求在6月4日，政治限制的纪念日之前结束罢工 。
给协议小组提供建议服务的北京的学者们也被迫采取紧急措施以避免罢工被视为政治行为。协议小组是如何选举出 来的，提出了合法性和部分积极罢工工人可能被牺牲的问题。这些事件发展的结果依然是不清楚的，并将成为继续 讨论的话题。由于政府和资方的间谍和系统化的监控，所以要建立一个隐蔽的独立工会组织在中国绝非易事。网络 在罢工的起到了重要的作用，为工人们提供了进行匿名讨论第二天罢工战术的平台。
本田工人们之间的讨论甚至是争论在路透社对一名匿名工人的采访（2010年6月9日）中的到了 反映：
"我们本需要继续讨论很多条件，他们仅仅同意了其中的少数条件，工资的上涨仍然远远低于我们的要求。对我们自 己来说，做这些仅仅是因为工资太低。但我们的罢工似乎引起了一些负面的社会影响，给当地的官员造成了一些麻 烦。我们也不想这样，因此我们中一些工人已经决定回去工作了。"
毫无疑问，由于竭力希望能在6.4之前结束罢工，所谓的"共产主义"专制当局被迫借助一些手段介入这次谈判。他们给本田什么样的承诺上不清楚。但是这个问题确实反映出了中国社 会民众对跨国集团的不满，在针对另一全球性集团富士康的问题上这已经得到普遍反映。在深圳富士康的两家工厂 ，今年已经十余起自杀事件发生。富士康已经成为对中国工人进行残酷剥削的代名词。它的大量工厂实行着自控的 军事化集权管理。如果中国政府对本田的目标已经预测到跟随罢工的浪潮而采取预防措施，那么这个策略也许已经 失败了。
近来，广东的其他两家本田汽车配件厂已经遭遇了罢工，其组成成分大多是年轻的农民工。他们仍然采取佛山罢工 一样的方法和要求。报道之时，佛山丰富发动机配件厂的罢工已经以一个适度的涨薪结束。但是中山市的本田锁厂 的罢工已经进入了第三天，大约1400名工人中的85%参与到罢工中。这个工厂为本田汽车提供 车锁和钥匙。
有报道称，中国专制政府已经对罢工采取了温和性的措施，尤其是对反对外国资本的，并以此作为扩张影响和平衡 当前经济中外贸依赖和内需转变这一宏伟策略的一部分。但是这种观点被误解了。近几天，警察和工厂的保安们在 没有任何官方证据可以支持的情况下，已经野蛮的攻击了中山的的工人们和其他的罢工者，一个中山的农民工罢工 者告诉《南华早报》说，警察散发宣传资料以三到五年的的徒刑威胁他们不要参加罢工。类似的，佛山丰富厂的工 人们抱怨称他们面临着巨大的压力和威胁。一个本田和台资的合资公司告诉工人说，他们的行为被定性为暴乱，警 察可以随时予以镇压。
"我们想要本田发动机配件厂工人一样的待遇，"本田锁厂的工人解释说。他们提出了与佛山罢工一样的要求，月工资从930元涨到1600元，双倍加班工资， 审判殴打工人的保安，重组工会和不准备秋后算账牺牲工人。
在中山和另外一个江苏省的台资企业KOK公司的罢工中，官方媒体误导称，罢工已经结束。然而，这仅仅是一种 官方的想法，仅仅是以一个非意愿的尝试来扫清困境中的困惑。在这样的困境中，罢工必须以非常规的方式展开。 种方法已经被用于对抗本田佛山工人，但是失败了。事实证明，这次已经进行了三天的罢工是非常具有活力的。本 田锁厂的工人们在厂的围墙边聚集讨论说，200块钱就想打发我们？没门！300也不行，400也不行！.. ....
另外一些珠三角南部（广东）的罢工，包括深圳美津电子厂--一个生产电子配件的工厂--的300名工人的行动，在6月6日的对抗中，他们堵塞了道路。美津电子厂的老板们称他们很久以前已经决定加 薪１０％，但是还没有向员工透露。在６月７日，周一，美辰电子２０００名工人进行了罢工。
但是，罢工不仅仅局限于珠三角，他们已经扩散到长三角地区的上海附近和其他的内陆省份。在陕西省，日本的工 业缝纫机的兄弟公司的９００名工人发起了一次从６月３日到１０日的街头游行。在上海浦东，富士康的一家IP O附属企业，发生了一次对抗工厂搬迁的"准总罢工"。江苏省昆山市的KOK国际的几百名橡胶业工人在６月４日星期五举行了一场罢工。这些工人为了涨薪、加班费 和对抗公司不为他们支付医保和伤害保险而进行的。５０名左右的工人在上周与警察的对抗中受到伤害：警察们不 由分说的打我们，他们拳打脚踢每一个人，不分男女。至少７名工人被警察逮捕。当前，不仅仅发生在跨国公司。 据报道，与佛山罢工同时，重庆国企钱江齿轮传动厂也发生了一场罢工。
虽然一些公司的老板提供了2位数的工资增长使劳资纠纷的结果看上去是戏剧性的，但事实甚至连资产阶级的评论 家也都指出这些增加工资仅仅是"追赶平均物价"的表示而已。制造业的薪酬自从资本主义危机袭击中国的２００８年末就已经冻结了。在很多方面，从１９９０年 代中期至今，实际工资水平一直未得到提高，而同期，物价尤其是食物等必需品的价格上涨正在蚕食工人的工资并 引起不满。中国工人在工资水平上追赶上那些其他所谓新崛起经济体的道路上，还有很远要走。中国制造业的工人 的薪水仅仅是南朝鲜的５％，巴西的１７％。
工人工资占GDP的比重已经二十二年连续下降。从１９８３年的６７％下降到２００５年的３７％。这些数据形 象的显示了长期以来哪个阶级在为"资本主义改革"买单。根据美国企业咨询会（Conference Board）的数据，与此同时，劳动生产率--每个工人的生产产量--在过去的五年以９％的速度上涨（《华尔街日报》，６月７日，２０１０）。同时官方工会的通报显示，近四分之 一的中国工人在过去五年只能没有得到任何加薪。事实上，劳动成本支出仅仅是在中国的跨国公司日常开支的很小 一部分。
以本田为例，一个统一的３０％的工厂工资的上涨仅仅是的公司的运营利润下降了０.６％，即便是以本田佛山工 厂的工人涨薪为基础，月工资涨至１６５０元左右，若要买一辆中国产的最便宜的本田思域（Civic）型号汽 车，一个工人不吃不喝也要７.５年才能买到。正如马克思所说，资本家的利润源泉就是工人的劳动。但是，当工 人的买不起他自己生产的产品时，市场就会必然的陷入到危机和动荡。
中国经济似乎又开始繁荣起来。第一季度，GDP同比上涨１１.９％。这无疑大多数来自于对中国工人的剥削和 新的相对无谓的年轻一代要求他们在经济复苏中的份额。跨国公司占主导地位的沿海省份，劳动力出现了短缺。官 方数据显示，２０１０年第一季度，工厂的用工上升了３５％，但是应聘这些职位的人仅仅上涨了８ ％。
主要原因是内陆省份的地产驱动的繁荣，同时当地政府投入的大规模的基础设施的建设起到了重要的推动作用。这 些都提供了制造业、建筑业和服务业等工作岗位，而且更加接近中国传统的农民工供应地。一些年纪比较大的有孩 子的农民工更倾向于在自己省或者是相邻省份找到工作，而宁愿放弃沿海血汗工厂的高薪工作。据报道，今年，广 东省的农民工数目缺少近２００万人。其他的沿海省份也面临着同样的压力。
但是，当前工厂的底层尤其是新生代农民工的斗争情绪的背后，还有更加深刻的社会和经济问题。这些工人不再把 城市视为赚足钱就回到乡下盖房成家的一个临时性住所。他们的思想和观点都快速地被城镇化，并且不满足于制度 性的歧视和许多工人都面临的不公待遇。当今中国经济和社会的很多因素（不仅仅是当前繁荣的高度不稳定性特征 ）已经造成了一个大的爆炸性的混合。悲观的一面是，富士康的悲剧；乐观的一面是斗争的火炬已经从本田年轻罢 工者传到了中国其他工厂的工人手中。
为了转移当前罢工的扩展，中国专制者已经开启了新一轮的最低工资水平（以省份为单位，差别很大）的上涨计划 。这也许伙伴随着一系列对这种效果的宣传，以显示政府认为工人应该得到经济发展一个合理的份额。但是同时， 工人也面临着严重的威胁：专制者不会容忍"对稳定的威胁"。在很多方面和场合中我们应看到了"萝卜加大棒"的组合被政府用来镇压群众运动。但是更重要的是，这些活动都会给中国专制当局和依赖于中国的全球资本主义带 来了深刻的风险，尤其，如果把让步视作是工人斗争的结果。
中国劳工论坛（chinaworker.info）呼吁建立独立工会和实现罢工自由及其他的基本民主权利。 我们要求，立即为所有的工人涨薪，以弥补多年不变的工资和物价的上涨。我们呼吁制定３０００元为全国最低工 资。我们要求结束强制的加班工作和民主的工人管理的工厂卫生和安全。我们支持工人们争取的现代改进，同时指 出，为保证所有工人的体面工作、薪水和福利而进行斗争以争取社会主义的替代选择是当务之急。中国劳工论坛（ www.chinaworker.info (http://www.chinaworker.info/)）和社会主义行动（socialist action 香港的工国委（CWI）支部）已经组织和参与数起 声援本田工人和富士康工人的抗议活动，请见本网站相关报道:
6月8日香港：積極行動抗議富士康和蘋果公司血汗工廠全球生產鏈模式（中文） (http://www.chinaworker.info/zh/content/news/1082/)
6月7日："夏日全国罢工总动员"--深圳美律电子再起工潮（附图） (http://www.chinaworker.info/zh/content/news/1080/)
6月3日：Hong Kong: Labour activists and socialists protest in solidarity with the Foshan Honda workers' strike (video)（英文） (http://www.chinaworker.info/en/content/news/1074/)
6月2日：香港：劳工活动分子和社会主义者抗议活动声援佛山本田罢工工人（视频）) (http://www.chinaworker.info/zh/content/news/1074/)
6月1日：Foshan Honda strike: struggle continues, solidarity with Honda Workers (http://www.chinaworker.info/en/content/news/1071/)（英文）
星期六, 26 六月 2010.
当劳工巨人站起之时, 挂羊头卖狗肉的"共产主义"专制政权等到的将是一个骚动的夏季
文森特-科洛(Vincent Kolo) 中国劳工论坛（chinaworker.info）
华南广东所爆发的本田系列企业的工人罢工已经震撼了整个中国--世界的"血汗工厂"。本田工人成为了斗争的楷模，虽然他们中很多人只有十几、二十岁，但是他们在全国范围内，尤其是以长时间工 作和低工资所驱使而臭名远扬的外资企业中，激起了农民工竞相模仿的罢工高潮。工人们纷纷提出增加工资、改善 工作条件和重组工会的诉求。
罢工潮才刚刚开始，但是，如果它继续并有所发展，将会改变中国经济和政治格局的潜力。它是２００２年以来反 响最大和意义深远的工人斗争。２００２年时出现国有企业出售和下岗狂潮的时候，前国有的重工业企业职工未能 成功地保住他们的工作和养老金权益。今天的斗争主要集中在制造业和出口部门，它们吸收了大部分的农民工。当 前的罢工，尤其是选举工会代表的要求，暴露出了统治的"伪共产主义"专制政权的主要问题，因为它们最为害怕的是独立的工人运动的壮大。
广东佛山市的第一次工人罢工，正如香港的英文报纸《南华早报》（South China Morning Post
所报道，这是"迄今为止在中国所见到的最大规模和最为有效的对抗跨国公司的罢工"。出现连环自杀事件的富士康集团的老板亿万富翁郭台铭，声称：这将成为一个分水岭，你将不能依赖中国廉价的 劳动力。郭台铭上周已经宣布富士康工资大幅上涨，以力图破除年轻人的自杀循环和社会对此的激烈反应。他预测 ，中国产业工人工资的上涨将是一个不可逆转的趋势。与本田罢工同一个工业园区的许多公司也为预防涨了工资， 这也许是由政府推动的以防止本田罢工的扩散。
在近来几天，罢工潮已经席卷中国的五个省份，涉及汽车工业、电子服务、橡胶、运动物品、运动鞋、工业缝纫机 械。最近，江西省制作争议不断的世界杯的足球的８０００余名工人的罢工采取了罢工行动。所有的这些例子中， 罢工者称他们是为佛山本田厂的胜利所激励，"如果他们没有成功，我们这儿的工人可能不会像现在一样团结。"一个在南海本田附近的也同属本田集团的佛山丰富汽车配件厂的２２岁的农民工如是说。在该厂有２５０名工人从 ６月７日到６月９日发起了一场为期三天的罢工。
尽管，本田全资的变速器厂，罢工实现了２４％到３２％的工资上涨。但是接受中国劳工论坛（chinawor ker.info）采访的年轻工人们仍表示不满，并拒绝回到工作，除非他们列出的１４７条要求得到佛山本田 厂的管理层的圆满答复。公司已经达成协议在两个月时间内对这些要求了解和回复。这些要求的要点包括选举替换 作为管理层配角的由政府控制的工会支部。
http://www.chinaworker.info/get_img?NrArticle=1086&NrImage=7仅仅一周前，１９００名工人的罢工得到解决，然而中国自那时起已经看上去展示出新气象。 ５月１７日，首次举行的罢工在５月２３日获得了更为强大的力量，因为管理层仅仅可怜地给以每月５５元的工资 上涨。工人们要求佛山工厂的月工资上涨８００元以实现工资与全国各地的组装厂工人处于同一水平。这个世界第 六大的汽车厂商在中国每年生产能力达到６５万辆，计划２０１２年扩充产能达到８３万辆。这次持续10天的罢 工具有不同寻常的意义，尽管面对管理者的分化、当地政府和傀儡工会的阻挠。在禁止罢工和真正意义上工会的专 制统治的体制下，能实现目前的成果已经是巨大的突破。
由于中断了零部件的供应，佛山罢工迫使本田在广州和武汉的4家整车厂停产。据报道，公司因缺少产品损失１. ３亿美元。这样显示了，在复杂的供应链和即时生产模式的资本主义全球化的今天，工人阶级的强大力量。在没有 任何正式的架构和面对组建独立组织可能遭到法律的严厉处罚的情况下，罢工工人只能通过在在工厂墙上贴海报、 发短信和通过一个部门的闪电罢工号召其他部门的参与的基础上进行罢工。这些工人表现出战术上的大无畏：当管 理层施加压力以破坏罢工，而一部分工人在压力下显得意志消沉的时候，这些工人在工厂内组织了５００人的游行 ，以鼓舞士气，削弱老板的气焰。
5月31日，本田老板提高工资增加的标准并准备镇压罢工，他们动员当地的工会官员和为本田工厂提供大量见习 工人的培训学校教师--这是跨国公司在中国压低工资的又一个通常做法。教师和管理层以工人得不到毕业证书并将承担刑事责任为由，威 胁工人们签订新合同包括承诺不罢工的协议。播遍全世界的视频上图像显示，带着黄色帽子的暴徒毫无秩序地打压 年轻工人，告诉他们，不想工作就滚出工厂，"你们的行为已经严重的影响了工厂的生产和运营"，工会领导通过麦克风如是说。
这些小黄帽，据说是合法工会中华全国总工会的代表。网上一直谣传称当地工会分支机构领导收到60万元来结束 罢工，他们以每天每人２００元人民币雇佣１００余名暴徒镇压罢工者。这就生动的展现出了官方工会作为罪犯和 罢工破坏者的真正角色！５月３１日的事件只是更加激怒了佛山的工人。"现在，这已经不仅仅是一个提高工资的问题，它已经上升到了我们尊严层面的问题"，一个２３岁的工人如是告诉《南华早报》（２０１０年６月１日）。一天后，官方工会的发言人被迫向罢工人员 写了道歉信。然而，在这件事上，写道歉信仅仅部分的满足了罢工人员的要求。罢工人员的要求还包括审判工会人 员对罢工者的身体攻击的罪行。
当管理层意识到他们不可能通过暴力和威胁轻易地破坏罢工，他们做出了退让，提出了一个大幅改善的每月500 元的涨薪。但，这仍然远远低于工人们要求的每个月800元的涨薪。这个新的方案成功的分化了工人的力量。工 人们中一部分接受了涨薪，而另外一部分更倾向于继续罢工。
一些工人告诉中国劳工论坛（www.chinaworker.info (http://www.chinaworker.info/)）他们对于其他工人回去工作感到不满，而且相信通过罢工应该能获得更好的条件。一些无奈同意接受涨薪方案 的工人把它看作是两个月停火。如果进一步措施没有得到实施，他们将发起一次新的罢工。取代官方工会的16人 协议小组似乎已经受到公司和政府的强大压力，被要求在6月4日，政治限制的纪念日之前结束罢工 。
给协议小组提供建议服务的北京的学者们也被迫采取紧急措施以避免罢工被视为政治行为。协议小组是如何选举出 来的，提出了合法性和部分积极罢工工人可能被牺牲的问题。这些事件发展的结果依然是不清楚的，并将成为继续 讨论的话题。由于政府和资方的间谍和系统化的监控，所以要建立一个隐蔽的独立工会组织在中国绝非易事。网络 在罢工的起到了重要的作用，为工人们提供了进行匿名讨论第二天罢工战术的平台。
本田工人们之间的讨论甚至是争论在路透社对一名匿名工人的采访（2010年6月9日）中的到了 反映：
"我们本需要继续讨论很多条件，他们仅仅同意了其中的少数条件，工资的上涨仍然远远低于我们的要求。对我们自 己来说，做这些仅仅是因为工资太低。但我们的罢工似乎引起了一些负面的社会影响，给当地的官员造成了一些麻 烦。我们也不想这样，因此我们中一些工人已经决定回去工作了。"
毫无疑问，由于竭力希望能在6.4之前结束罢工，所谓的"共产主义"专制当局被迫借助一些手段介入这次谈判。他们给本田什么样的承诺上不清楚。但是这个问题确实反映出了中国社 会民众对跨国集团的不满，在针对另一全球性集团富士康的问题上这已经得到普遍反映。在深圳富士康的两家工厂 ，今年已经十余起自杀事件发生。富士康已经成为对中国工人进行残酷剥削的代名词。它的大量工厂实行着自控的 军事化集权管理。如果中国政府对本田的目标已经预测到跟随罢工的浪潮而采取预防措施，那么这个策略也许已经 失败了。
近来，广东的其他两家本田汽车配件厂已经遭遇了罢工，其组成成分大多是年轻的农民工。他们仍然采取佛山罢工 一样的方法和要求。报道之时，佛山丰富发动机配件厂的罢工已经以一个适度的涨薪结束。但是中山市的本田锁厂 的罢工已经进入了第三天，大约1400名工人中的85%参与到罢工中。这个工厂为本田汽车提供 车锁和钥匙。
有报道称，中国专制政府已经对罢工采取了温和性的措施，尤其是对反对外国资本的，并以此作为扩张影响和平衡 当前经济中外贸依赖和内需转变这一宏伟策略的一部分。但是这种观点被误解了。近几天，警察和工厂的保安们在 没有任何官方证据可以支持的情况下，已经野蛮的攻击了中山的的工人们和其他的罢工者，一个中山的农民工罢工 者告诉《南华早报》说，警察散发宣传资料以三到五年的的徒刑威胁他们不要参加罢工。类似的，佛山丰富厂的工 人们抱怨称他们面临着巨大的压力和威胁。一个本田和台资的合资公司告诉工人说，他们的行为被定性为暴乱，警 察可以随时予以镇压。
"我们想要本田发动机配件厂工人一样的待遇，"本田锁厂的工人解释说。他们提出了与佛山罢工一样的要求，月工资从930元涨到1600元，双倍加班工资， 审判殴打工人的保安，重组工会和不准备秋后算账牺牲工人。
在中山和另外一个江苏省的台资企业KOK公司的罢工中，官方媒体误导称，罢工已经结束。然而，这仅仅是一种 官方的想法，仅仅是以一个非意愿的尝试来扫清困境中的困惑。在这样的困境中，罢工必须以非常规的方式展开。 种方法已经被用于对抗本田佛山工人，但是失败了。事实证明，这次已经进行了三天的罢工是非常具有活力的。本 田锁厂的工人们在厂的围墙边聚集讨论说，200块钱就想打发我们？没门！300也不行，400也不行！.. ....
另外一些珠三角南部（广东）的罢工，包括深圳美津电子厂--一个生产电子配件的工厂--的300名工人的行动，在6月6日的对抗中，他们堵塞了道路。美津电子厂的老板们称他们很久以前已经决定加 薪１０％，但是还没有向员工透露。在６月７日，周一，美辰电子２０００名工人进行了罢工。
但是，罢工不仅仅局限于珠三角，他们已经扩散到长三角地区的上海附近和其他的内陆省份。在陕西省，日本的工 业缝纫机的兄弟公司的９００名工人发起了一次从６月３日到１０日的街头游行。在上海浦东，富士康的一家IP O附属企业，发生了一次对抗工厂搬迁的"准总罢工"。江苏省昆山市的KOK国际的几百名橡胶业工人在６月４日星期五举行了一场罢工。这些工人为了涨薪、加班费 和对抗公司不为他们支付医保和伤害保险而进行的。５０名左右的工人在上周与警察的对抗中受到伤害：警察们不 由分说的打我们，他们拳打脚踢每一个人，不分男女。至少７名工人被警察逮捕。当前，不仅仅发生在跨国公司。 据报道，与佛山罢工同时，重庆国企钱江齿轮传动厂也发生了一场罢工。
虽然一些公司的老板提供了2位数的工资增长使劳资纠纷的结果看上去是戏剧性的，但事实甚至连资产阶级的评论 家也都指出这些增加工资仅仅是"追赶平均物价"的表示而已。制造业的薪酬自从资本主义危机袭击中国的２００８年末就已经冻结了。在很多方面，从１９９０年 代中期至今，实际工资水平一直未得到提高，而同期，物价尤其是食物等必需品的价格上涨正在蚕食工人的工资并 引起不满。中国工人在工资水平上追赶上那些其他所谓新崛起经济体的道路上，还有很远要走。中国制造业的工人 的薪水仅仅是南朝鲜的５％，巴西的１７％。
工人工资占GDP的比重已经二十二年连续下降。从１９８３年的６７％下降到２００５年的３７％。这些数据形 象的显示了长期以来哪个阶级在为"资本主义改革"买单。根据美国企业咨询会（Conference Board）的数据，与此同时，劳动生产率--每个工人的生产产量--在过去的五年以９％的速度上涨（《华尔街日报》，６月７日，２０１０）。同时官方工会的通报显示，近四分之 一的中国工人在过去五年只能没有得到任何加薪。事实上，劳动成本支出仅仅是在中国的跨国公司日常开支的很小 一部分。
以本田为例，一个统一的３０％的工厂工资的上涨仅仅是的公司的运营利润下降了０.６％，即便是以本田佛山工 厂的工人涨薪为基础，月工资涨至１６５０元左右，若要买一辆中国产的最便宜的本田思域（Civic）型号汽 车，一个工人不吃不喝也要７.５年才能买到。正如马克思所说，资本家的利润源泉就是工人的劳动。但是，当工 人的买不起他自己生产的产品时，市场就会必然的陷入到危机和动荡。
中国经济似乎又开始繁荣起来。第一季度，GDP同比上涨１１.９％。这无疑大多数来自于对中国工人的剥削和 新的相对无谓的年轻一代要求他们在经济复苏中的份额。跨国公司占主导地位的沿海省份，劳动力出现了短缺。官 方数据显示，２０１０年第一季度，工厂的用工上升了３５％，但是应聘这些职位的人仅仅上涨了８ ％。
主要原因是内陆省份的地产驱动的繁荣，同时当地政府投入的大规模的基础设施的建设起到了重要的推动作用。这 些都提供了制造业、建筑业和服务业等工作岗位，而且更加接近中国传统的农民工供应地。一些年纪比较大的有孩 子的农民工更倾向于在自己省或者是相邻省份找到工作，而宁愿放弃沿海血汗工厂的高薪工作。据报道，今年，广 东省的农民工数目缺少近２００万人。其他的沿海省份也面临着同样的压力。
但是，当前工厂的底层尤其是新生代农民工的斗争情绪的背后，还有更加深刻的社会和经济问题。这些工人不再把 城市视为赚足钱就回到乡下盖房成家的一个临时性住所。他们的思想和观点都快速地被城镇化，并且不满足于制度 性的歧视和许多工人都面临的不公待遇。当今中国经济和社会的很多因素（不仅仅是当前繁荣的高度不稳定性特征 ）已经造成了一个大的爆炸性的混合。悲观的一面是，富士康的悲剧；乐观的一面是斗争的火炬已经从本田年轻罢 工者传到了中国其他工厂的工人手中。
为了转移当前罢工的扩展，中国专制者已经开启了新一轮的最低工资水平（以省份为单位，差别很大）的上涨计划 。这也许伙伴随着一系列对这种效果的宣传，以显示政府认为工人应该得到经济发展一个合理的份额。但是同时， 工人也面临着严重的威胁：专制者不会容忍"对稳定的威胁"。在很多方面和场合中我们应看到了"萝卜加大棒"的组合被政府用来镇压群众运动。但是更重要的是，这些活动都会给中国专制当局和依赖于中国的全球资本主义带 来了深刻的风险，尤其，如果把让步视作是工人斗争的结果。
中国劳工论坛（chinaworker.info）呼吁建立独立工会和实现罢工自由及其他的基本民主权利。 我们要求，立即为所有的工人涨薪，以弥补多年不变的工资和物价的上涨。我们呼吁制定３０００元为全国最低工 资。我们要求结束强制的加班工作和民主的工人管理的工厂卫生和安全。我们支持工人们争取的现代改进，同时指 出，为保证所有工人的体面工作、薪水和福利而进行斗争以争取社会主义的替代选择是当务之急。中国劳工论坛（ www.chinaworker.info (http://www.chinaworker.info/)）和社会主义行动（socialist action 香港的工国委（CWI）支部）已经组织和参与数起 声援本田工人和富士康工人的抗议活动，请见本网站相关报道:
6月8日香港：積極行動抗議富士康和蘋果公司血汗工廠全球生產鏈模式（中文） (http://www.chinaworker.info/zh/content/news/1082/)
6月7日："夏日全国罢工总动员"--深圳美律电子再起工潮（附图） (http://www.chinaworker.info/zh/content/news/1080/)
6月3日：Hong Kong: Labour activists and socialists protest in solidarity with the Foshan Honda workers' strike (video)（英文） (http://www.chinaworker.info/en/content/news/1074/)
6月2日：香港：劳工活动分子和社会主义者抗议活动声援佛山本田罢工工人（视频）) (http://www.chinaworker.info/zh/content/news/1074/)
6月1日：Foshan Honda strike: struggle continues, solidarity with Honda Workers (http://www.chinaworker.info/en/content/news/1071/)（英文）